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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司人力資源管理工作，有效搭建集團(tuán)公司人事行政部門組織架構(gòu)，確保集團(tuán)公司人力資源管理工作的有效實(shí)施；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司薪酬福利管理體系建設(shè)工作的開展和實(shí)施，有效搭建事務(wù)薪酬管理體系；
3. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司特點(diǎn)制定事務(wù)薪酬推動(dòng)方案，并有效組織實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司人事關(guān)系管理工作的開展和實(shí)施，有效整合人事關(guān)系管理資源，搭建人事關(guān)系管理體系和架構(gòu)；
5. 負(fù)責(zé)梳理和完善人力資源部相關(guān)制度和操作流程，并推動(dòng)實(shí)施；
6. 協(xié)助人力資源總監(jiān)對人力資源部各項(xiàng)工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2.具備2級人力資源管理師職稱；
3.八年及以上大型集團(tuán)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備醫(yī)院系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具備戰(zhàn)略思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康。