職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
職位描述:
交通銀行南京分中心直聘:銷售專員2名
崗位要求:
1.20-30歲,無重大疾??;
2.大專及以上學(xué)歷
3.有銷售和管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.有良好的服務(wù)意識,抗壓能力強;
5.隨時做好管理崗位競聘的準(zhǔn)備。
入職流程: 初試+復(fù)試+入職+培訓(xùn)與上崗 我們將為你提供:可觀的收入=底薪+車餐津貼+月度績效獎金+績優(yōu)人員長效激勵
豐富的福利=繳納社會保險+公積金+商業(yè)意外險系統(tǒng)的培訓(xùn)=專業(yè)的帶薪培訓(xùn)+完善的在職方案
亮點一:明確的晉升空間=見習(xí)業(yè)務(wù)代表—正式業(yè)務(wù)代表—高級業(yè)務(wù)代表—業(yè)務(wù)主任(晉升時間短,到主任管理崗只需6個月)
亮點二:選擇性很強,入職穩(wěn)定后可以選擇全國任何一家分中心上班(可全國平級調(diào)動)
亮點三:工資待遇福利好,六險二金,年終分紅
亮點四:工作時間自由,周末雙休(要求自律能力高)工資構(gòu)成:
1.底薪+車餐補貼+績效獎金+長效激勵獎
2.正式3681+提成,高級4909+提成,個人達標(biāo)8k-12k,優(yōu)秀15k+
休假制度:周一到周五工作時間8:30-18:00,周末雙休、法定節(jié)假日全部休息
福利待遇:帶薪年假,入托報銷、工作半年起每個月享受長效激勵獎金、每季度按照工齡享受福利獎金、專升本特殊獎金1萬元、六險二金、商業(yè)意外險購買、高溫補貼、節(jié)假日慰問品、入職全套行服、交行專用平板電腦辦公。
交通銀行南京分中心直聘:銷售專員2名
崗位要求:
1.20-30歲,無重大疾??;
2.大專及以上學(xué)歷
3.有銷售和管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.有良好的服務(wù)意識,抗壓能力強;
5.隨時做好管理崗位競聘的準(zhǔn)備。
入職流程: 初試+復(fù)試+入職+培訓(xùn)與上崗 我們將為你提供:可觀的收入=底薪+車餐津貼+月度績效獎金+績優(yōu)人員長效激勵
豐富的福利=繳納社會保險+公積金+商業(yè)意外險系統(tǒng)的培訓(xùn)=專業(yè)的帶薪培訓(xùn)+完善的在職方案
亮點一:明確的晉升空間=見習(xí)業(yè)務(wù)代表—正式業(yè)務(wù)代表—高級業(yè)務(wù)代表—業(yè)務(wù)主任(晉升時間短,到主任管理崗只需6個月)
亮點二:選擇性很強,入職穩(wěn)定后可以選擇全國任何一家分中心上班(可全國平級調(diào)動)
亮點三:工資待遇福利好,六險二金,年終分紅
亮點四:工作時間自由,周末雙休(要求自律能力高)工資構(gòu)成:
1.底薪+車餐補貼+績效獎金+長效激勵獎
2.正式3681+提成,高級4909+提成,個人達標(biāo)8k-12k,優(yōu)秀15k+
休假制度:周一到周五工作時間8:30-18:00,周末雙休、法定節(jié)假日全部休息
福利待遇:帶薪年假,入托報銷、工作半年起每個月享受長效激勵獎金、每季度按照工齡享受福利獎金、專升本特殊獎金1萬元、六險二金、商業(yè)意外險購買、高溫補貼、節(jié)假日慰問品、入職全套行服、交行專用平板電腦辦公。
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南京分中心

-
銀行
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
鼓樓區(qū)中山北路124號
相似職位
-
銷售 面議浦口區(qū) 不限 不限南京惠杰醫(yī)療科技有限公司
-
網(wǎng)絡(luò)運維工程師 面議浦口區(qū) 不限 大專南京信業(yè)能源科技有限公司
-
結(jié)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人 面議浦口區(qū) 5年以上 碩士江蘇鴻基節(jié)能新技術(shù)股份有限公司
-
ios開發(fā)工程師 面議浦口區(qū) 3年以上 本科江蘇法華信用認(rèn)證有限公司
-
嵌入式硬件工程師 面議浦口區(qū) 2年以上 本科南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司
-
fpga開發(fā)高級工程師 面議浦口區(qū) 3年以上 碩士江蘇中海達海洋信息技術(shù)有限公司