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職位描述：
崗位職責：
1、負責區(qū)域經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)，組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度，協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作。
2、全面負責區(qū)域門店運營及管理，負責對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準，推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，負責處理與各供應商、當?shù)卣?、媒體等相關部門的良好關系，定期主持召開公司例會，及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題。
4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核，監(jiān)督和培訓下屬人員，推進公司企業(yè)文化的建設工作，指導公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設工作。
5、完成集團公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、35-45歲，大專及以上學歷，有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具有中高端便利行業(yè)或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)業(yè)務和流程，了解便利行業(yè)運營市場，熟悉所在地區(qū)行業(yè)狀況，熟悉國家和地方相關法律法規(guī)和政策。
3、具有良好的學習與創(chuàng)新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合能力，談判與表達、公關與溝通能力。
4、熟悉市場流行消費趨勢，具有敏銳的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當?shù)呢攧罩R和報表分析能力。
5、具有優(yōu)秀的領導力和團隊建設能力，較強的執(zhí)行力，具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務的意識。