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職位描述：
崗位職責(zé)：
一、人事方面：
1、 起草并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程（人事類和行政類）；
2、與集團(tuán)人資對(duì)接，使公司各項(xiàng)制度符合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)要求。
3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，測(cè)算年度人力成本及行政預(yù)算，并與公司確認(rèn)；
4、與公司確認(rèn)招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成結(jié)構(gòu)化面試，在時(shí)間和成本的預(yù)算內(nèi)實(shí)現(xiàn)招聘；
5、與公司確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用內(nèi)部資源和引入外部資源，滿足培訓(xùn)需求，跟蹤好培訓(xùn)評(píng)估工作；
6、確保所有新入職員工完成入職引導(dǎo)人計(jì)劃、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)；
7、在分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，完成薪酬結(jié)構(gòu)搭建和福利體系制定；
8、確保工資和獎(jiǎng)金的正確發(fā)放、五險(xiǎn)一金的年檢和繳納、福利計(jì)劃的跟進(jìn)和發(fā)放；
9、在分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，完成績(jī)效考核體系制定并執(zhí)行；
10、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與組織；
11、管理考勤記錄；管理并定時(shí)更新員工檔案和人事基礎(chǔ)信息表；勞動(dòng)合同、試用期、各類員工簽署協(xié)議管理；
12、確保所有員工入職和離職手續(xù)的辦理。
二、行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司工商信息變更和營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用工登記、社保的年檢工作；
2、負(fù)責(zé)公司公章、行政類文件、用車管理；
3、匯總公司每月月報(bào)、季報(bào)、年度報(bào)，確保按時(shí)上交集團(tuán)；
4、確保按時(shí)完成員工餐卡充值、手機(jī)話費(fèi)充值及辦公用品采購(gòu)工作；
5、各類行政費(fèi)用（固話、寬帶、物業(yè)費(fèi)等）的結(jié)算；
6、確保辦公室環(huán)境的干凈、整潔；
7、公司接待工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
該崗位為銀城地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司下屬南京東方頤年養(yǎng)老服務(wù)有限公司直營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)