職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編制和修訂公司的精益變革中長期發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,完善總部以及門店的各項(xiàng)流程制度和操作標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題,并提出流程優(yōu)化等專項(xiàng)改善,不斷提升公司標(biāo)準(zhǔn)化管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司級流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,組織公司端到端流程的規(guī)劃,組織和協(xié)助完成公司和門店的流程架構(gòu),完成各層級間流程優(yōu)化建立和完善公司的溝通體系、分析方法、報告模型,并定期編制分析報告,為管理層提供決策支持;
3、負(fù)責(zé)公司流程變革管理體系的建立,流程變革策略,規(guī)劃和運(yùn)作機(jī)制,用精益流程變革方法提升公司的整體管理水平和流程運(yùn)作能力;
4、審核管理各項(xiàng)流程、制度的質(zhì)量、合理性,并對執(zhí)行的有效性進(jìn)行稽核、跟蹤和評估,并提出改善的方向;對于優(yōu)秀的流程改善成果,通過信息系統(tǒng)固化和標(biāo)準(zhǔn)化;
5、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)體系的搭建及推行,提升公司工作效率,有效消除浪費(fèi),推進(jìn)門店持續(xù)改善。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上精益西格瑪或相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉精益生產(chǎn)工具,包括六西格碼,kaizen, spc, fmea等,并擁有六西格碼黑帶認(rèn)證;
3、熟悉精益生產(chǎn)方法和工具,如ie,5s,可視化管理,tpm等;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技巧、優(yōu)秀的解決問題和制定策略的能力;
5、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練,精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編制和修訂公司的精益變革中長期發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,完善總部以及門店的各項(xiàng)流程制度和操作標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題,并提出流程優(yōu)化等專項(xiàng)改善,不斷提升公司標(biāo)準(zhǔn)化管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司級流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,組織公司端到端流程的規(guī)劃,組織和協(xié)助完成公司和門店的流程架構(gòu),完成各層級間流程優(yōu)化建立和完善公司的溝通體系、分析方法、報告模型,并定期編制分析報告,為管理層提供決策支持;
3、負(fù)責(zé)公司流程變革管理體系的建立,流程變革策略,規(guī)劃和運(yùn)作機(jī)制,用精益流程變革方法提升公司的整體管理水平和流程運(yùn)作能力;
4、審核管理各項(xiàng)流程、制度的質(zhì)量、合理性,并對執(zhí)行的有效性進(jìn)行稽核、跟蹤和評估,并提出改善的方向;對于優(yōu)秀的流程改善成果,通過信息系統(tǒng)固化和標(biāo)準(zhǔn)化;
5、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)體系的搭建及推行,提升公司工作效率,有效消除浪費(fèi),推進(jìn)門店持續(xù)改善。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上精益西格瑪或相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉精益生產(chǎn)工具,包括六西格碼,kaizen, spc, fmea等,并擁有六西格碼黑帶認(rèn)證;
3、熟悉精益生產(chǎn)方法和工具,如ie,5s,可視化管理,tpm等;
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技巧、優(yōu)秀的解決問題和制定策略的能力;
5、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練,精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
江蘇漢資餐飲管理有限公司

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