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職位描述：
1、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行招聘需求溝通；
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、負(fù)責(zé)面試邀約、面試安排、錄用審批等；
4、負(fù)責(zé)招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作；
5、做好簡歷管理與信息保密工作，建立企業(yè)人才儲備庫；
6、及時反饋、總結(jié)招聘中存在的問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化招聘流程，提高招聘活動的效率；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤. 收集行業(yè)相關(guān)的人力資源動態(tài)與相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年左右工作經(jīng)驗；
2、有招聘、獵頭或者銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、有工作熱情、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通表達(dá)，對人員有敏感度，喜歡分析人，與人打交道；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力
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