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職位描述
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職位描述：
本崗位是作為集團下屬的科技公司-潤澤金松的人力資源部經(jīng)理候選人培養(yǎng)，前2年在北京分公司工作，搭建人資部門并正常運作，2年后調(diào)回南京總部工作，或按其意愿繼續(xù)留在北京公司。
北京潤澤金松科技發(fā)展有限責任公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、進出口、銷售為一體的反恐裝備方案供應商。公司具備警用安全防護裝備生產(chǎn)與進出口資質(zhì)，并獲得多項發(fā)明專利。
北京工作地點：海淀區(qū) 硅谷亮城
南京工作地點：棲霞區(qū) 潤澤金松南京總部
職責描述：
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務特點，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點；
4、負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行；
5、配合完成公司培訓及企業(yè)文化活動的組織；
6、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上人資行政相關工作經(jīng)驗，有hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備招聘的專業(yè)知識及能力，熟悉招聘流程，有薪酬績效及培訓的執(zhí)行經(jīng)驗；
3、善于深入業(yè)務，了解業(yè)務體系及人員動態(tài)；
4、學習意識強，勤奮務實，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執(zhí)行力；
5、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。
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本崗位是作為集團下屬的科技公司-潤澤金松的人力資源部經(jīng)理候選人培養(yǎng)，前2年在北京分公司工作，搭建人資部門并正常運作，2年后調(diào)回南京總部工作，或按其意愿繼續(xù)留在北京公司。
北京潤澤金松科技發(fā)展有限責任公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、進出口、銷售為一體的反恐裝備方案供應商。公司具備警用安全防護裝備生產(chǎn)與進出口資質(zhì)，并獲得多項發(fā)明專利。
北京工作地點：海淀區(qū) 硅谷亮城
南京工作地點：棲霞區(qū) 潤澤金松南京總部
職責描述：
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業(yè)務部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務特點，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人才盤點；
4、負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行；
5、配合完成公司培訓及企業(yè)文化活動的組織；
6、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上人資行政相關工作經(jīng)驗，有hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備招聘的專業(yè)知識及能力，熟悉招聘流程，有薪酬績效及培訓的執(zhí)行經(jīng)驗；
3、善于深入業(yè)務，了解業(yè)務體系及人員動態(tài)；
4、學習意識強，勤奮務實，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執(zhí)行力；
5、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。
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注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區(qū)北京-海淀區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
