環(huán)評(píng)部經(jīng)理
面議
5年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假?gòu)椥怨ぷ?/span>
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、前期與業(yè)務(wù)人員、用戶、設(shè)計(jì)院等相關(guān)企事業(yè)單位的技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,
并解答用戶提出的與技術(shù)相關(guān)的問題;
2、對(duì)當(dāng)前國(guó)家頒布的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法律法規(guī)及當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門制定的各種條例及文件
有深入了解,能夠?qū)φ麄€(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理和合理統(tǒng)籌安排,使其按照原定計(jì)劃順利進(jìn)行,按照合同圓
滿完成任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃,并具體組織技術(shù)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)告(環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字、表格、圖件)審查審核及業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)工作安排,保
證部門工作進(jìn)度;
5、全面負(fù)責(zé)合作單位報(bào)告技術(shù)審核、溝通工作;
6、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作;
7、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、應(yīng)急與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告編制,突發(fā)應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)環(huán)保整改方案及環(huán)??⒐を?yàn)收?qǐng)?bào)告的編制工
作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理,并按存檔要求及時(shí)歸檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上環(huán)境評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上公司中層管理崗位經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以
下,持有注冊(cè)環(huán)評(píng)師證書者優(yōu)先考慮;
2、具備一定的專業(yè)技能水平,熟悉環(huán)境評(píng)價(jià)等工作流程,溝通及文字能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)。
3、能制定工作計(jì)劃,解決工作中遇到的問題,能進(jìn)行工作總結(jié)和編寫報(bào)告,提出工作方向,對(duì)本專業(yè)技術(shù)
問題能提出解決問題的意見;
4、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行管理手冊(cè)、程序文件和部門管理文件;
5、清楚(熟悉)本崗位的重要環(huán)境安全因素和危害因素,及其可能產(chǎn)生的環(huán)境/安全影響;按運(yùn)行控制要
求對(duì)重要環(huán)境和/或危害因素進(jìn)行控制;
6、具有良好的分析能力和問題解決能力。
職責(zé)描述:
1、前期與業(yè)務(wù)人員、用戶、設(shè)計(jì)院等相關(guān)企事業(yè)單位的技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,
并解答用戶提出的與技術(shù)相關(guān)的問題;
2、對(duì)當(dāng)前國(guó)家頒布的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法律法規(guī)及當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門制定的各種條例及文件
有深入了解,能夠?qū)φ麄€(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理和合理統(tǒng)籌安排,使其按照原定計(jì)劃順利進(jìn)行,按照合同圓
滿完成任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃,并具體組織技術(shù)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)告(環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字、表格、圖件)審查審核及業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)工作安排,保
證部門工作進(jìn)度;
5、全面負(fù)責(zé)合作單位報(bào)告技術(shù)審核、溝通工作;
6、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作;
7、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、應(yīng)急與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告編制,突發(fā)應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)環(huán)保整改方案及環(huán)??⒐を?yàn)收?qǐng)?bào)告的編制工
作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理,并按存檔要求及時(shí)歸檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上環(huán)境評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上公司中層管理崗位經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以
下,持有注冊(cè)環(huán)評(píng)師證書者優(yōu)先考慮;
2、具備一定的專業(yè)技能水平,熟悉環(huán)境評(píng)價(jià)等工作流程,溝通及文字能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)。
3、能制定工作計(jì)劃,解決工作中遇到的問題,能進(jìn)行工作總結(jié)和編寫報(bào)告,提出工作方向,對(duì)本專業(yè)技術(shù)
問題能提出解決問題的意見;
4、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行管理手冊(cè)、程序文件和部門管理文件;
5、清楚(熟悉)本崗位的重要環(huán)境安全因素和危害因素,及其可能產(chǎn)生的環(huán)境/安全影響;按運(yùn)行控制要
求對(duì)重要環(huán)境和/或危害因素進(jìn)行控制;
6、具有良好的分析能力和問題解決能力。
工作地點(diǎn)
地址:淮安


職位發(fā)布者
HR
江蘇貞一環(huán)??萍加邢薰?

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環(huán)保
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公司性質(zhì)未知
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大周路32號(hào)軟件谷科創(chuàng)城d1棟6樓602-605室
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