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職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、負責(zé)集團及下屬子公司人力資源整體管理，為集團及下屬子公司提供人力資源支持；
6、做好集團人力成本測算與人力成本控制；
7、其他集團總裁安排的各項臨時性工作。
任職要求：
1、年齡：35-45周歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、工商管理等文科類專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上集團公司人力資源總監(jiān)、副總管理經(jīng)驗；
3、電氣設(shè)備、電力工程、送變電設(shè)計、工程監(jiān)理等輸變電行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，精通人力資源6大模塊，尤為擅長人資規(guī)劃與薪酬考核；
3、持有二級人力資源管理師以上證書。