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職位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；?
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；?
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；?
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人力資源整體管理，為集團(tuán)及下屬子公司提供人力資源支持；
6、做好集團(tuán)人力成本測(cè)算與人力成本控制；
7、其他集團(tuán)總裁安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡：35-45周歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、工商管理等文科類專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、副總管理經(jīng)驗(yàn)；
3、電氣設(shè)備、電力工程、送變電設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理等輸變電行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源6大模塊，尤為擅長(zhǎng)人資規(guī)劃與薪酬考核；
3、持有二級(jí)人力資源管理師以上證書。
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