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職位描述：
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘目標(biāo)，匯總崗位需求及人員數(shù)量，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 建立招聘渠道資源庫(kù)，完善人才庫(kù)的建設(shè)與簡(jiǎn)歷資料錄入，確保人才儲(chǔ)備量與公司發(fā)展相匹配。
3. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
4. 對(duì)需求搜集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，篩選，并安排面試環(huán)節(jié)。
5. 負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘渠道和手段，組織各項(xiàng)招聘活動(dòng)的開展，提高招聘效率。
6. 負(fù)責(zé)公司各層級(jí)崗位的招聘執(zhí)行，包括篩選，面試評(píng)估，復(fù)試推薦及入職，離職，調(diào)崗，轉(zhuǎn)崗等辦理手續(xù)員工關(guān)系等工作。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練使用辦公軟件，具備兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道應(yīng)用及維護(hù)，具備獵頭公司，cro公司，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 思路清晰，良好的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有良好的責(zé)任心
4. 抗壓能力強(qiáng)，可以接受單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)