招聘主管
面議
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪交通補(bǔ)助通訊津貼
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)
1、招聘主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的招聘面試工作，完成階段性的招聘需求；
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；
4、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
任職資格
1、大?；虮究茖W(xué)歷；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5、有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1、招聘主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的招聘面試工作，完成階段性的招聘需求；
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；
4、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
任職資格
1、大?；虮究茖W(xué)歷；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5、有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京玄武區(qū)南京-丹鳳街
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職位發(fā)布者
HR
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司江蘇分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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珠江路268號(hào)
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