人事主管
面議
3年以上
大專
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助通訊津貼
2025-04-13 19:57:13
4001人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
一、熟悉招聘模塊
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃；
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
3、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；
5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
二、熟悉員工關(guān)系模塊
1、保持與項(xiàng)目各部門的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
2、營(yíng)造良好的員工關(guān)系，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專或本科學(xué)歷；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5、有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述：
一、熟悉招聘模塊
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃；
2、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
3、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；
5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。
二、熟悉員工關(guān)系模塊
1、保持與項(xiàng)目各部門的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
2、營(yíng)造良好的員工關(guān)系，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、大專或本科學(xué)歷；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
5、有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京玄武區(qū)南京
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司江蘇分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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珠江路268號(hào)
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