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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，協(xié)助建立完善公司規(guī)章制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、協(xié)助完成人才招聘、培訓(xùn)工作，做好人才挖掘、引進(jìn)與培養(yǎng)工作；
3、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
4、協(xié)助完成公司薪酬、績(jī)效體系的改進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工科、文科或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)人力資源法規(guī)政策條例；
4、性格開朗、親和力強(qiáng)，具有良好的溝通交流能力；
5、富有良好的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)