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職位描述：
職位描述：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部分人員需求，進行招聘需求調(diào)研，制定招聘計劃；
2. 負責組織建立招聘工具，招聘渠道和人才庫；
3. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，按時間節(jié)點完成招聘任務；
4. 負責公司招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，匯總預測，調(diào)整等工作；
5. 能夠快速按照需求展開招聘，設計招聘，面試，評估，錄用各環(huán)節(jié)，確保人才質(zhì)量，滿足人才需求；
6. 辦理企業(yè)人員備案、社保公積金的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出。
任職要求
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2. 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘與配置、員工關(guān)系；
7. 兩年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，具備高端職位操作能力。
加分項
1. 有創(chuàng)業(yè)科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有人力資源管理師（二級）優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護