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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定并完成招聘計劃、開拓招聘渠道、完善并落地招聘流程；
2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立人才庫，尋訪中高階人才；
3、關(guān)注市場動態(tài)，進行定向崗位的專項獵聘工作；
4、運營內(nèi)推項目及策劃、實施招聘相關(guān)的其他活動；
5、入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事流程辦理，勞動合同及員工檔案的管理；
6、其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上人事崗位工作經(jīng)驗，偏招聘方向，有it、互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)工作背景更佳；
2、能熟練運用各招聘渠道，具備較好的社交招聘意識；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動能力，有較強的抗壓能力，耐心細(xì)致、富有責(zé)任心，團隊協(xié)作意識較強；
4、具備較高的人員評估敏感度，對人力資源領(lǐng)域持有較高熱情 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護