10年以上
本科
最近更新
4505人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，分解人力資源目標(biāo)責(zé)任，確保戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行有效性并符合公司發(fā)展；
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3.建立并完善人力資源管理體系（招聘、薪酬績效、組織發(fā)展、人員梯隊(duì)培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度。
4.團(tuán)隊(duì)管理，提升人力資源管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.10年以上人力資源相關(guān)工作，具備大中型品牌公司（直營為主）人力資源全模塊管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.零售連鎖行業(yè)招聘、薪酬福利，組織發(fā)展等模塊能落地執(zhí)行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：
1.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，分解人力資源目標(biāo)責(zé)任，確保戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行有效性并符合公司發(fā)展；
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3.建立并完善人力資源管理體系（招聘、薪酬績效、組織發(fā)展、人員梯隊(duì)培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度。
4.團(tuán)隊(duì)管理，提升人力資源管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.10年以上人力資源相關(guān)工作，具備大中型品牌公司（直營為主）人力資源全模塊管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.零售連鎖行業(yè)招聘、薪酬福利，組織發(fā)展等模塊能落地執(zhí)行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京建鄴區(qū)南京
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司
-
禮品/玩具/工藝品
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
建鄴區(qū)新城科技園白龍江東街8號a3棟14層
相似職位
-
區(qū)域銷售 面議浦口區(qū) 2年以上 本科南京德贊電子產(chǎn)品有限公司
-
非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì) 面議浦口區(qū) 4年以上 本科南京工大數(shù)控科技有限公司
-
醫(yī)療器械銷售 面議浦口區(qū) 2年以上 大專南京卡比醫(yī)療器械有限公司
-
實(shí)驗(yàn)員/檢測員/化學(xué)分析師（重金屬） 面議浦口區(qū) 1年以上 本科江蘇中譜檢測有限公司
-
安全員 面議浦口區(qū) 3年以上 大專南京領(lǐng)先環(huán)保技術(shù)股份有限公司
-
華為光網(wǎng)絡(luò)區(qū)維工程師 面議浦口區(qū) 1年以上 大專南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司
