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職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成公司年度、季度、月度招聘規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司年度、季度、月度招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司招聘相關(guān)制度和流程；
4、負(fù)責(zé)完成公司下屬各公司、各部門人員招聘工作；
5、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓和維護(hù)，包含網(wǎng)絡(luò)、社招、校招、獵頭等渠道的建立；
6、完成公司每月新人培訓(xùn)的相關(guān)工作，并針對企業(yè)介紹、規(guī)章制度、職場禮儀等內(nèi)容進(jìn)行授課；
7、完成每年度公司戶外拓展培訓(xùn)的組織實(shí)施；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡在35周歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)總部人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通、表達(dá)能力，具備抗壓能力；
4、具備高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。