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職位描述：
崗位職責(zé)
1、建立規(guī)范、高效的連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成，對(duì)公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)成提升負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)各區(qū)域總經(jīng)理的日常工作完成跟進(jìn)管理；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊(duì)培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化落地；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡在30--45周歲，任職過(guò)連鎖酒店區(qū)域管理層級(jí)；
2、對(duì)酒店業(yè)具有豐富的運(yùn)營(yíng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛酒店行業(yè)，對(duì)酒店品牌運(yùn)作有自己的心得見解；
4、溝通能力佳，執(zhí)行力責(zé)任心強(qiáng)，工作方式以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、快速適應(yīng)工作環(huán)境，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效開展工作；
6、適應(yīng)出差、對(duì)所有區(qū)域經(jīng)營(yíng)進(jìn)行巡檢工作指導(dǎo)模式；
薪資福利：
1、五險(xiǎn)+帶薪年假+住房補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工齡福利+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)福利+旅游福利+年終紅包+年度評(píng)優(yōu)+結(jié)婚禮金等；年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)；
2、提供住宿，提供工作餐；
3、假期安排：享有法定節(jié)假日和國(guó)家規(guī)定的帶薪假期；
4、團(tuán)建活動(dòng)：不定期團(tuán)建、戶外拓展活動(dòng)、公費(fèi)旅游；