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職位描述：
職責(zé)描述：
1、按照公司的經(jīng)營(yíng)策略規(guī)劃，建立、優(yōu)化完善企業(yè)培訓(xùn)體系的制度和流程，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開(kāi)發(fā)與管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)需求，制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、為組織搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，建立選拔機(jī)制、并負(fù)責(zé)培養(yǎng)與管理。
任職要求：
1、酒店培訓(xùn)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能夠有效進(jìn)行培訓(xùn)體系規(guī)劃、課程管理、講師隊(duì)伍建設(shè)，能夠有效地組織課程開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維及組織發(fā)展的規(guī)劃能力；
4、具有優(yōu)秀的演講技巧，熟練使用常用辦公軟件；