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職位描述：
技能要求：
hr，招聘，人事，員工關(guān)系，薪酬福利，行政
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新人員資料與職位職稱等；
3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展員工入職培訓，業(yè)務培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
職位要求：
1、大專及以上學歷或者相關(guān)專業(yè)；
2、可接受應屆生，可開實習證明；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡技能。
工作時間：
8：30—17：00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護