職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1.跟蹤、協(xié)調(diào)新項目的進(jìn)展及過程異常處理,組織項目管理,??保新項目準(zhǔn)時交付; 2.制定新項目管控計劃; 3.設(shè)計更改的統(tǒng)籌安排;對項目風(fēng)險進(jìn)行識別、分析、監(jiān)控、預(yù)警; 4.負(fù)責(zé)項目成本統(tǒng)計、監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)與營銷部門定期溝通市場信息。
6.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃,編制生產(chǎn)年度計劃,并組織評審。
7.根據(jù)各制造單位的生產(chǎn)日報,檢查計劃執(zhí)行的偏離情況,溝通原因,并及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,更新發(fā)出; 4.根據(jù)制造中心調(diào)整的流水計劃,核實評估計劃的可行性。對于不能滿足的部分,需做好與制造中心溝通工作,并協(xié)調(diào)最終的交付時間; 5.系統(tǒng)生產(chǎn)工單的管控,對于庫存周轉(zhuǎn)率負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)批量項目齊套交付的管控。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.熟悉公司產(chǎn)品的構(gòu)成、制造工序和工藝流程;
2.本科以上學(xué)歷、機(jī)械、制造、電子類相關(guān)專業(yè);
3.年齡在25歲以上35歲以下,身體健康;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言能力,具有一定的組織能力、計劃能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心;
5.熟練使用erp或sap系統(tǒng);
6.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.跟蹤、協(xié)調(diào)新項目的進(jìn)展及過程異常處理,組織項目管理,??保新項目準(zhǔn)時交付; 2.制定新項目管控計劃; 3.設(shè)計更改的統(tǒng)籌安排;對項目風(fēng)險進(jìn)行識別、分析、監(jiān)控、預(yù)警; 4.負(fù)責(zé)項目成本統(tǒng)計、監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)與營銷部門定期溝通市場信息。
6.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃,編制生產(chǎn)年度計劃,并組織評審。
7.根據(jù)各制造單位的生產(chǎn)日報,檢查計劃執(zhí)行的偏離情況,溝通原因,并及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,更新發(fā)出; 4.根據(jù)制造中心調(diào)整的流水計劃,核實評估計劃的可行性。對于不能滿足的部分,需做好與制造中心溝通工作,并協(xié)調(diào)最終的交付時間; 5.系統(tǒng)生產(chǎn)工單的管控,對于庫存周轉(zhuǎn)率負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)批量項目齊套交付的管控。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.熟悉公司產(chǎn)品的構(gòu)成、制造工序和工藝流程;
2.本科以上學(xué)歷、機(jī)械、制造、電子類相關(guān)專業(yè);
3.年齡在25歲以上35歲以下,身體健康;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言能力,具有一定的組織能力、計劃能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心;
5.熟練使用erp或sap系統(tǒng);
6.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
南京康尼電子科技有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒競路11號
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