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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，有序開展招聘工作；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，保證人員供應(yīng)及時(shí)；
3、人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放；
4、收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、金融行業(yè)背景優(yōu)先，在金融行業(yè)有一定人脈資源；
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
3、對(duì)不同金融平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)有較清楚的認(rèn)識(shí)，能夠?qū)ν獠咳瞬诺穆毼贿x擇有一定的引導(dǎo)能力。