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職位描述：
崗位職責(zé)
1、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程；
2、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃,總結(jié)；
3、匯總,統(tǒng)計,歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；
4、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表。
任職資格
1、人力資源、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有2年以上500人以上薪酬考勤核算相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解國家相關(guān)法律政策以及社會保險等操作流程；
4、具備良好的溝通交流能力，有人事手續(xù)辦理相關(guān)經(jīng)驗；
5、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，excel函數(shù)操作熟練,特別是vlookupsumif透視表等；
6、保密意識強(qiáng)，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。