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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開(kāi)發(fā)需要，建立和完善公司員工培訓(xùn)管理體系和制度；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃，匯編企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
3、針對(duì)各類(lèi)崗位員工的特點(diǎn)，編制年度各崗位員工培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
6、及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，審核培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估報(bào)告；
7、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
8、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)；
4、有過(guò)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建經(jīng)驗(yàn)。