職位描述
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職位描述:
崗位描述:
1、對客服團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行指導(dǎo)和管理;
2、對團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化改進(jìn)方案;
3、對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行引導(dǎo)管理,并制定合理的工作流程和客服制度;
4、協(xié)助部門處理客服投訴工作;
5、培訓(xùn)客服專員電話技巧、接線規(guī)范,并定時(shí)檢查工作進(jìn)度;
4、建立客戶資料管理制度,并不斷完善;
5、制定并完善客戶維護(hù)、回訪、定期客戶關(guān)懷等流程與要求;
6、.處理部門之間工作對接問題;
7、對客服人員工作進(jìn)度、服務(wù)意識(shí)、心態(tài)進(jìn)行跟蹤反饋和管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心,具備良好的溝通技巧及親和力;
3、思維清晰,做事條理性好,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上客服管理經(jīng)歷,有呼叫中心客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位描述:
1、對客服團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行指導(dǎo)和管理;
2、對團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化改進(jìn)方案;
3、對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行引導(dǎo)管理,并制定合理的工作流程和客服制度;
4、協(xié)助部門處理客服投訴工作;
5、培訓(xùn)客服專員電話技巧、接線規(guī)范,并定時(shí)檢查工作進(jìn)度;
4、建立客戶資料管理制度,并不斷完善;
5、制定并完善客戶維護(hù)、回訪、定期客戶關(guān)懷等流程與要求;
6、.處理部門之間工作對接問題;
7、對客服人員工作進(jìn)度、服務(wù)意識(shí)、心態(tài)進(jìn)行跟蹤反饋和管理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心,具備良好的溝通技巧及親和力;
3、思維清晰,做事條理性好,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上客服管理經(jīng)歷,有呼叫中心客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:南京浦口區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
南京東屋電氣有限公司

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