職位描述
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職位描述:
1.負責(zé)根據(jù)各部門招聘需求及人員編制等情況,利用各種渠道發(fā)布招聘廣告,協(xié)助招聘、甄選、面試、選擇、安置以滿足酒店各部門的用人需求;
2.負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)的檔案資料;
3.負責(zé)收集各部門考勤月報表,處理考勤異常情況;
4.負責(zé)各部門績效考核評估表的上傳與保管;
5.負責(zé)匯總相關(guān)工資憑證,核算工資,并對異常情況進行處理;
6.負責(zé)每月社保人員增減辦理;
7.負責(zé)酒店全體員工的人事檔案管理工作,建立并及時更新員工檔案:
8. 上傳每周質(zhì)檢工作總結(jié);
9.負責(zé)草擬、解釋酒店的福利保險制度,對員工福利、社會保險的辦理;
10. 配合總經(jīng)理完成人資部經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)匯總;
11.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.負責(zé)根據(jù)各部門招聘需求及人員編制等情況,利用各種渠道發(fā)布招聘廣告,協(xié)助招聘、甄選、面試、選擇、安置以滿足酒店各部門的用人需求;
2.負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)的檔案資料;
3.負責(zé)收集各部門考勤月報表,處理考勤異常情況;
4.負責(zé)各部門績效考核評估表的上傳與保管;
5.負責(zé)匯總相關(guān)工資憑證,核算工資,并對異常情況進行處理;
6.負責(zé)每月社保人員增減辦理;
7.負責(zé)酒店全體員工的人事檔案管理工作,建立并及時更新員工檔案:
8. 上傳每周質(zhì)檢工作總結(jié);
9.負責(zé)草擬、解釋酒店的福利保險制度,對員工福利、社會保險的辦理;
10. 配合總經(jīng)理完成人資部經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)匯總;
11.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
南京沃閣酒店管理股份有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江寧區(qū)隱龍路9號