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職位描述：
1. 負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;
4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
6.負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估;
7.對這個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核;
8.向各部門負責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);
9.負責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
10.負責(zé)部門內(nèi)各項工作的安排、調(diào)度;
11.負責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
12.與下屬機構(gòu)對接，安排下屬機構(gòu)人員赴總部培訓(xùn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有三年以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，能獨立編寫培訓(xùn)課件；
3. 普通話標準，有耐性，做事細心；
4. 良好的傾聽能力和語言表達能力；
5. 熟練掌握office文字處理和辦公室自動化管理。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險；
2、免費提供住宿、餐補；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等；
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
5、公司位于鼓樓區(qū)，交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心， 人性化管理。