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職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
一、醫(yī)院行政管理工作：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院證照年審、上級(jí)部門(mén)（衛(wèi)監(jiān)等）檢查的接待與配合和醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊(cè)；
2、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生的改善、物業(yè)溝通協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)辦全院固定資產(chǎn)管理工作，修訂醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
4、草擬公司的文件，并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)、整理和公司宣傳工作的落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司接待及外部溝通事務(wù)，會(huì)議組織及準(zhǔn)備工作；
6、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的分配與管理工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)；
二、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)工作：
1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度；
2、制定人事月報(bào)表、醫(yī)護(hù)人員情況分析；
3、員工關(guān)系管理、人事糾紛等法務(wù)工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、形像較好，有親和力，擅于人際交往，具備良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)語(yǔ)言表達(dá)流暢；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)， 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有抗壓能力；
4、同等崗位醫(yī)院辦公室主任或人事主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)；
2、免費(fèi)提供住宿、餐補(bǔ)；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動(dòng)、員工生日會(huì)等；
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
5、公司交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心， 人性化管理。