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職位描述：
職位描述
1. 熟悉人力資源6大模塊。制定公司人力資源規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化人力資源管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)人員的招聘、選拔與培訓(xùn)，合理有效進(jìn)行人員配置；
3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)價值觀深入每位員工內(nèi)心；
4. 完成各項(xiàng)人事工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
5. 執(zhí)行公司年度人力資源計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常人力資源管理工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系；
3. 較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4. 處事穩(wěn)重，為人正直，誠實(shí)守信，分析、解決問題能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5. 具備良好的文學(xué)素質(zhì)，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會議稿等文案；
6. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于人力資源管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同、繳納五險；
2、免費(fèi)提供住宿、餐補(bǔ)；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等；
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
5、公司位于鼓樓區(qū)，交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心， 人性化管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)