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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作；
3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類(lèi)保管及管理工作，建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度；
4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。
6.定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬的有關(guān)信息，為公司人事決策提供支持。
7.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；制定適合公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。
8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象、氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，并具備一定的管理能力；
2、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，具有事業(yè)心、有拼搏精神的小伙子優(yōu)先。
3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；
4、2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)