行政專員
面議
經(jīng)驗(yàn)不限
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
1、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理(固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境5s管理、辦公用品發(fā)放)
2、協(xié)助制定行政、總務(wù)及安全管理工作計(jì)劃
3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,完善工作相關(guān)流程及優(yōu)化其合理性
4、協(xié)助公司其他部門進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理
5、為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)等
崗位技能:
1、對(duì)行政工作有較強(qiáng)的理解和人數(shù)
2、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)
3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
4、具備一定的辦公軟件使用能力及數(shù)據(jù)分析能力等
公司福利:
1:晉升路線:完善的培訓(xùn)體系,公司為員工提供雙渠道晉升路線
2:餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3:住房福利:根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍
4:交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5:帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6:節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7:健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
1、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理(固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境5s管理、辦公用品發(fā)放)
2、協(xié)助制定行政、總務(wù)及安全管理工作計(jì)劃
3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,完善工作相關(guān)流程及優(yōu)化其合理性
4、協(xié)助公司其他部門進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理
5、為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)等
崗位技能:
1、對(duì)行政工作有較強(qiáng)的理解和人數(shù)
2、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)
3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
4、具備一定的辦公軟件使用能力及數(shù)據(jù)分析能力等
公司福利:
1:晉升路線:完善的培訓(xùn)體系,公司為員工提供雙渠道晉升路線
2:餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3:住房福利:根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍
4:交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5:帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6:節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7:健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
工作地點(diǎn)
地址:南京溧水區(qū)南京


職位發(fā)布者
HR
南京金龍客車制造有限公司

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濱淮大道369號(hào)
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