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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、企業(yè)平臺、國家平臺等車輛數(shù)據(jù)的錄入、查看、審核、分析等工作
2、對平臺審核不通過的車輛，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及廠家查找、分析、處理并解決問題
3、根據(jù)相應(yīng)需要，對平臺車輛情況進(jìn)行階段性數(shù)據(jù)整理和分析
4、負(fù)責(zé)管理對其他地方平臺、第三方平臺數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)的管理和對接
5、管理平臺賬號、數(shù)據(jù)終端及其他設(shè)備
崗位技能要求：
1、有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練應(yīng)用辦公軟件操作
3、普通話流利、標(biāo)準(zhǔn)，肯吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，能抗壓
公司福利：
1：晉升路線：完善的培訓(xùn)體系，公司為員工提供雙渠道晉升路線
2：餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3：住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍
4：交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5：帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6：節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7：健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。