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大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)；
2、及時(shí)反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息；
3、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員；
4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。
任職要求：
1、要求有3年及以上客車銷售經(jīng)驗(yàn)，有新能源客車銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通能力、管理能力
公司福利：
1：晉升路線：完善的培訓(xùn)體系，公司為員工提供雙渠道晉升路線
2：餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3：住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍
4：交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5：帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6：節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7：健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
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1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)；
2、及時(shí)反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息；
3、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員；
4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。
任職要求：
1、要求有3年及以上客車銷售經(jīng)驗(yàn)，有新能源客車銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通能力、管理能力
公司福利：
1：晉升路線：完善的培訓(xùn)體系，公司為員工提供雙渠道晉升路線
2：餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3：住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍
4：交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5：帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6：節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7：健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
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注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京溧水區(qū)南京
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京金龍客車制造有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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濱淮大道369號
