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職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與公司薪酬福利制度或流程的制定以及員工勞動關(guān)系維護(hù)方面的工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、薪酬發(fā)放、員工福利、勞動關(guān)系處理相關(guān)工作；
3、參與公司年度人工成本制定以及預(yù)算制定工作，按時報批各項資金計劃；
4、結(jié)合業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司薪酬福利、勞動關(guān)系相關(guān)管理工具、工作流程；
5、負(fù)責(zé)人員信息、薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)、報表統(tǒng)計及制作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上hr相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉excel應(yīng)用以及相關(guān)辦公軟件；
4、具備良好的職業(yè)道德與操守及良好的團(tuán)隊合作意識。