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職位描述：
職責描述：
1、負責制定工藝管理制度，制定有效的工藝管理制度、工藝工作程序、工藝部門各類人員工作標準、工藝紀律檢查、考核實施細則并認真貫徹執(zhí)行；
2、負責工藝管理工作
（1）組織有關部門貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程和工藝守則；
（2）組織工藝工裝模具的開發(fā)及設計工作；
（3）參加工藝裝備（包括工位器具）的驗證工作；
（4）組織工藝整頓工作；
（5）組織工藝中的質量管理活動，加強工序質量控制；
（6）組織工藝紀律檢查工作；
3、制定工藝發(fā)展規(guī)劃
（1）組織工藝革新，不斷提高工藝水平、產品質量和生產能力及經濟效益；
（2）參加技術部門制定、修訂企業(yè)的有關技術發(fā)展規(guī)劃和計劃工作，分擔部分工作內容，認真組織實施；
4、負責組織工藝技術改進工作
（1）根據公司產品開發(fā)和工藝技術發(fā)展的需求，做好工藝技術與裝備的引進、消化、吸收、創(chuàng)新工作；
（2）負責組織解決公司工藝技術薄弱環(huán)節(jié)的工藝改進工作；
（3）負責新工藝、新材料、新技術、新裝備的產品過程中的研究和推廣使用；
（4）負責工藝改進的實施總結，并組織鑒定，并負責將工藝改進成果納入工藝文件并做好存檔工作；
5、負責產品工藝工作
（1）負責產品工藝性的審查和評審會簽，對產品工藝性提出建設性意見；
（2）組織結合公司生產任務及產能情況設計并審定工藝方案和工藝線路方案改進，組織設計并編寫工藝規(guī)程，操作規(guī)范和其它有關工藝文件；
（3）組織產品制程中的現(xiàn)場工藝技術支持；
（4）組織編制工藝定額，包括組織編寫材料消耗工藝定額和工時工藝定額；
（5）及時處理工藝文件在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
6、負責本部門人力資源配置、考評、技能培訓和人才培養(yǎng)及儲備等。
7、上級主管交辦其它事項。
任職要求：
1、至少5年及以上制造業(yè)（最好是機械制造行業(yè)）工藝相關工作經驗，擔任過工藝主管及以上職務3年以上。
2、全日制機械制造、工業(yè)工程相關專業(yè)本科或以上學歷，最好是211或985學校畢業(yè)。
3、具有中級及以上職稱，高級工程師優(yōu)先。
4、服務過企業(yè)至少有300人以上規(guī)模，年銷售額2億以上的制造業(yè)或集團公司。
5、具有較好工藝改進及革新能力。