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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總部資產(chǎn)管理與調(diào)配工作；
2、負(fù)責(zé)公司各大型會議的會務(wù)組織、協(xié)調(diào)工作；
3、組織策劃職能部門員工年度集體活動；
4、統(tǒng)籌本部年度品牌三度外顯工作；
5、檢查大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生與公司寫字樓5s工作開展情況；
6、持續(xù)優(yōu)化行政管理規(guī)章制度， 并監(jiān)督實施；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能端口對季度、月度績效目標(biāo)的分解；
8、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度績效考核的實施并進行結(jié)果的統(tǒng)計分析；
9、負(fù)責(zé)加強公司員工績效考核結(jié)果的運用及執(zhí)行效果評估；
10、黨建工作支持，重要文件的起草，擬寫黨建季報、會議紀(jì)要、重要通知等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有兩年以上行政、人事工作經(jīng)驗；
3、具備勞動法、合同法、行政管理等專業(yè)基礎(chǔ)知識；
4、1年以上人事績效管理工作經(jīng)驗；
5、1年以上企業(yè)黨建工作經(jīng)驗；
6、有較強的寫作、語言表達和溝通能力；
7、熟悉常用電腦辦公軟件；
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林先生 owen
招聘主管
天安數(shù)碼城集團
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