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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期的需求調(diào)研、擬定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)中期的組織實施以及培訓(xùn)后的評估、復(fù)盤等工作；
2、擔(dān)任培訓(xùn)主持人及部分基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；
3、擬定年度培訓(xùn)計劃，編制年度培訓(xùn)預(yù)算；
4、建立與完善公司內(nèi)訓(xùn)師管理體系，開展內(nèi)訓(xùn)師評估管理工作；
5、組織新課程的開發(fā)設(shè)計和培訓(xùn)教材的編寫；
6、建立與完善培訓(xùn)相關(guān)檔案：員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)講師檔案、外部培訓(xùn)機構(gòu)檔案等；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號、官網(wǎng)的內(nèi)容運營。
8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化活動的舉辦，總結(jié)和宣傳。
9、完成培訓(xùn)負(fù)責(zé)人分配的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟練使用辦公軟件，如ppt、excel、word等；
3、形象氣質(zhì)好，具備良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力和公文寫作能力；
4、熱愛培訓(xùn)工作，并致力于在培訓(xùn)方面長期發(fā)展；
5、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，認(rèn)真、細(xì)致，有較強的親和力。