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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 參與分析公司經(jīng)營(yíng)模型，定期更新維護(hù)適合公司的流程體系（流程運(yùn)作機(jī)制、流程總圖、流程1-3級(jí)框架）；
2、收集流程/業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問題，協(xié)助流程優(yōu)化與管理變革經(jīng)理制定年度流程建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)及組織持續(xù)優(yōu)化符合公司戰(zhàn)略發(fā)展；
3、主導(dǎo)參與公司重要流程與it項(xiàng)目/咨詢項(xiàng)目，充分評(píng)估業(yè)務(wù)需求方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合；
4、 組織業(yè)務(wù)流程e化工作（流程導(dǎo)入oa/erp/crm等業(yè)務(wù)系統(tǒng)）及流程日常維護(hù)調(diào)整；
5、組織流程管理相關(guān)工具、方法培訓(xùn)、業(yè)務(wù)變化探討溝通，培養(yǎng)流程型人才。
任職要求：
1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工商管理/企業(yè)管理/計(jì)算機(jī)管理/數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉流程項(xiàng)目梳理、優(yōu)化、e化、評(píng)估診斷工具及過程管理；
2、具備業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的問題分析及解決方案提供能力；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃（計(jì)劃）能力、組織執(zhí)行能力、項(xiàng)目控制能力；
4、熟練操作流程畫圖、思維導(dǎo)圖、數(shù)據(jù)分析等工具軟件；
5、了解醫(yī)藥/快消品行業(yè)，或有互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)銷一體化公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。