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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁管理公司事務(wù)；制定部門年度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外整體形象策劃宣傳； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)總裁所需各類信息進(jìn)行采集、整理、更新等組織實(shí)； 5、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)總裁安排的有關(guān)重大專項(xiàng)工作； 7、責(zé)制定并實(shí)施行政后勤部工作計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)制定行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 9、組織實(shí)施部門內(nèi)部的目標(biāo)計(jì)劃； 10、全面統(tǒng)籌管理集團(tuán)公司行政后勤工作； 11、負(fù)責(zé)組織建立集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬、檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù)工作； 12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與公安系統(tǒng)、交通系統(tǒng)各部門的關(guān)系； 13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作； 14、負(fù)責(zé)制訂、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施； 15、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 16、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 17、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用； 完成總裁交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、專 業(yè)：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等專業(yè)； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)等； 3、經(jīng) 驗(yàn)： 10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、知 識(shí)：熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、公共關(guān)系、廣告企劃、法律、信息管理、企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)知識(shí)； 5、技能技巧： 有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用辦公室軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6、個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。