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工作內容1負責公司整體制度、流程平臺的建設和維護，組織審議、修訂和完善各項管理制度、流程等基本管理框架，并組織對各系統(tǒng)相應管理建設情況進行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施、調整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預算及年度經(jīng)營計劃并組織預算平衡與年度經(jīng)營計劃的實施4組織制定公司年度經(jīng)營目標，并進行合理展開和分解，明確責任領導，責任部門5負責定期對公司方針目標的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和考核，對其運行狀況進行總結，并根據(jù)具體情況對方針目標進行必要的調整6負責對組織結構及流程管理的運行進行調查、分析、研究，并形成報告，擬定組織設置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調整7根據(jù)需要參與合同評審、特殊產(chǎn)品價格確定、新產(chǎn)品價格確定等會議，并提出個人意見8負責指導公司企業(yè)文化建設工作，做好與政府、媒體等關系維護與公關工作9負責其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調與推動任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學歷及專業(yè)：大專及以上學歷或中級職稱及以上，理工科、經(jīng)濟類相關專業(yè)4、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"