【崗位職責】
1、根據(jù)崗位需求編制招聘計劃,使用招聘平臺發(fā)布招聘信息,收到簡歷后進行篩選,溝通約面,反饋面試結(jié)果。2、確保每日的招聘數(shù)據(jù)準確,達成招聘目標。
3、明確客戶人才需求定位,積極維護求職者,建立良好的新人關(guān)系,促成求職者到面入職,對求職者入職前、中、后的情況進行跟進,給予客戶的求職者相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議。
4、招聘對象主要面向藍領(lǐng)崗以及低端白領(lǐng)崗。
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
【薪資待遇】
1、底薪2500-3000 提成 獎金
2、工作時間:9:00-18:00,周末調(diào)休,節(jié)假日休息
3、無經(jīng)驗者帶薪培訓,環(huán)境舒適,晉升空間大,轉(zhuǎn)正后五險一金
【任職要求】
1、學歷要求??萍耙陨?,專業(yè)不限,人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強的外部渠道開拓能力,有較強的溝通能力。
3、性格開朗,陽光自信,有較強的服務(wù)意識、責任感和事業(yè)心。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休、團隊氣氛活潑
職位亮點:帶薪培訓,周末雙休,轉(zhuǎn)正后五險一金



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