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一、崗位職責 1.倉儲管理基礎 -熟悉庫存控制方法(如ABC分類法、FIFO/LIFO)。 -掌握貨物存儲規(guī)范(如貨架布局、溫濕度控制)。 -了解物流全流程(入庫、分揀、包裝、出庫、逆向物流)。 2.技術工具操作 -熟練使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)、ERP系統(tǒng)及訂單管理平臺。 -掌握自動化設備(如AGV、堆垛機、RFID掃描儀)的操作與維護。 3.數(shù)據(jù)驅動決策 -能分析庫存周轉率、訂單履約時效、庫容利用率等關鍵指標。 -通過數(shù)據(jù)優(yōu)化庫存布局、分揀路徑及資源分配。 二、操作與執(zhí)行能力 1.日常運營管理 -精準執(zhí)行入庫驗收、貨位分配、出庫復核等操作。 -處理異常情況(如貨物損壞、系統(tǒng)故障、訂單差異)。 2.效率優(yōu)化 -設計合理的動線規(guī)劃，減少揀貨路徑和時間。 制定標準化作業(yè)流程(SOP),提升團隊執(zhí)行效率。 3.安全管理 -確保消防設施、貨架承重、設備操作符合安全規(guī)范。 -定期組織消防演練及安全培訓。 三、軟技能與綜合能力 1.溝通與協(xié)作 -協(xié)調(diào)供應商、物流商、內(nèi)部團隊。 -清晰傳達需求，快速響應突發(fā)問題。 2.問題解決能力 -快速定位運營瓶頸(如爆倉、系統(tǒng)卡頓),提出可行解決方案。 平衡效率與成本，避免過度自動化或資源浪費。 3.法規(guī)與合規(guī)意識 -熟悉倉儲行業(yè)法規(guī)(如消防法、勞動法、數(shù)據(jù)安全法)。 -確保倉庫運營符合環(huán)保要求(如廢棄物處理、能耗管理)。 四、進階能力 1.項目管理 -主導倉庫擴建、系統(tǒng)升級等復雜項目，協(xié)調(diào)資源與進度。 2.成本控制與財務意識 制定預算，優(yōu)化人力、設備、能耗等成本結構。 -分析倉儲費用占比，提出降本增效方案。 任職要求： 1、5年以上的物流從業(yè)經(jīng)驗，大專以上學歷，具有工程師職稱優(yōu)先 2、3年以上物流倉儲運營經(jīng)驗，或倉配一體化項目管理經(jīng)驗 3、優(yōu)先的統(tǒng)籌管理能力，熱愛物流行業(yè)，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，梳理倉儲管理系統(tǒng)。