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崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)參與各類人力模塊工作，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等，協(xié)助制定方案，積累經(jīng)驗(yàn)，為未來人力管理崗位做準(zhǔn)備。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

1.能力要求：具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；創(chuàng)新思維和批判性思維能力；熱愛生活，積極向上，有良好的身體素質(zhì)。

2.價(jià)值觀與企業(yè)文化契合度：認(rèn)同公司使命、愿景和核心價(jià)值觀，愿意與公司共同成長(zhǎng)；對(duì)職業(yè)有清晰規(guī)劃，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿。