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主要崗位職責： 1、協(xié)助業(yè)務上級制定設計師渠道推廣標準化（設計師活動推廣方案、設計師渠道業(yè)務運營模型、經(jīng)銷商設計渠道團隊能力模型），輸出標準化的模型方案，賦能分公司團隊與經(jīng)銷商團隊； 2、協(xié)助業(yè)務上級整合設計師渠道業(yè)務發(fā)展所需的各類資源（包含：名師大咖、設計師培訓機構、設計師成長包裝平臺、行業(yè)協(xié)會等），輸出資源匹配落地方案，利用各類資源幫扶和推動分公司及經(jīng)銷商在設計師渠道的各項業(yè)務落地； 3、負責牽頭推進試點分公司及經(jīng)銷商在設計師渠道的各項業(yè)務工作落地； 4、負責核心門店（以季度清單為準）月度提升工作計劃中設計師渠道業(yè)務板塊的賦能工作（包括：設計師渠道各類資源的協(xié)調(diào)與支持、設計師活動文案的撰寫、文案的執(zhí)行流程、現(xiàn)場指導與執(zhí)行等）； 5、對各設計師渠道推廣活動方案進行數(shù)據(jù)收集、整理，分析完成情況并給予各分公司指導、幫扶； 6、協(xié)助業(yè)務上級對接設計師渠道項目工作所需各類資源，并進行運營與維護合作關系。