職位描述
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崗位說明
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司編制預(yù)算限定,確定部門招聘需求,制定招聘方案并實施招聘;
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、利用招聘資源尋找合適候選人,組織面試安排,跟進(jìn)面試全流程;
4、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,支持招聘渠道建設(shè);
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗;
2、團(tuán)隊合作精神,愿意和團(tuán)隊成員分享知識經(jīng)驗,并愿意分擔(dān)工作,伸出援手;
3、結(jié)果導(dǎo)向,成就感來自結(jié)果實現(xiàn)而非完成過程;
4、主動性強(qiáng),對人對事有自己的獨立判斷和見解,并主動溝通以推動或執(zhí)行;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京昌平區(qū)萬科天空之城111


職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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