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職位描述： 1、根據(jù)招聘需求搜索、篩選簡歷，意向溝通，邀約面試； 2、維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道，維護公司人才庫； 3、參與培訓需求調(diào)研、培訓課件開發(fā)以及培訓活動組織； 4、參與員工關(guān)系管理，組織策劃員工活動； 5、參與績效考核管理，收集分析員工績效考核數(shù)據(jù)。 職位要求： 1、2025屆本科畢業(yè)生，具備良好的學習能力和執(zhí)行力； 2、數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯性強，勤奮踏實。 3、具備良好的團隊精神及溝通能力，志向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；

（二）人事服務管培生

職位描述： 1、入離職手續(xù)辦理、信息錄入及檔案整理； 2、社保公積金增減員名單核對、待遇申領(lǐng)； 3、工資核算與個稅申報及相關(guān)問題咨詢解答； 4、市場調(diào)研及市場數(shù)據(jù)分析； 5、客戶關(guān)系維護與二次開發(fā)。 職位要求： 1、2025屆本科畢業(yè)生，不限專業(yè)，人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛人力資源服務行業(yè)，學習能力強，職業(yè)規(guī)劃清晰； 3、具有較強的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通表達能力及較好的服務意識。

（三）人力綜合實習生

職位描述： 1.全面學習、掌握人力資源管理工作全流程，通過對人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求; 2.通過管理培訓生培養(yǎng)體系實踐人力資源不同塊的工作; 3.與公司業(yè)務部門有效溝通，有效實現(xiàn)候選人入職落地跟進等各項招聘活動的組織執(zhí)行: 4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議: 5.與相關(guān)業(yè)務部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。 職位要求： 1、2026年畢業(yè)； 2、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件； 4、具有良好的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認真細心； 5、每周可出勤3天及以上，可實習3-6個月優(yōu)先考慮； 6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。 【薪資福利】 1、實習補貼 100-120元/天 ； 2、定期下午茶 ； 3、每天不停的零食供應 ； 4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓 ；