耐磨材料市場(chǎng)經(jīng)理/主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1.市場(chǎng)營銷、工商管理、材料科學(xué)與工程(耐磨材料方向優(yōu)先)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上工業(yè)品市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年耐磨材料/冶金行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)/大區(qū)總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
3.主導(dǎo)制定過耐磨材料行業(yè)3-5年市場(chǎng)戰(zhàn)略(含目標(biāo)客戶畫像、區(qū)域市場(chǎng)滲透路徑);
4.熟悉ISO 9001/IATF 16949體系及《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》合規(guī)要求;
5.高級(jí)營銷師(二級(jí))或PMM(專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理)認(rèn)證;
6.具備國際市場(chǎng)進(jìn)入策略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有國外銷售經(jīng)營者優(yōu)先;
7.熟悉礦山/水泥/電力行業(yè)采購決策鏈(從技術(shù)部門到采購委員會(huì)),能制定高層拜訪計(jì)劃;
8.成功打造過工業(yè)品行業(yè)標(biāo)桿品牌案例;
9.能通過BI工具分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如客戶復(fù)購率、區(qū)域市場(chǎng)占有率),輸出決策建議;
10.能制定應(yīng)對(duì)原材料價(jià)格波動(dòng)的市場(chǎng)響應(yīng)預(yù)案(如期貨套保策略聯(lián)動(dòng))
崗位職責(zé):
1.編制年度市場(chǎng)規(guī)劃,明確國內(nèi)(華東/華南/西北)及海外(非洲)市場(chǎng)目標(biāo)(如海外營收占比提升至25%);
2.建立行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)(含競(jìng)品價(jià)格監(jiān)測(cè)、新產(chǎn)品上市動(dòng)態(tài)追蹤);
3.主導(dǎo)礦山集團(tuán)(華友鈷業(yè)、寧德時(shí)代)高層關(guān)系突破,年新增戰(zhàn)略客戶≥3家;
4.推動(dòng)EPC總包項(xiàng)目投標(biāo)(如“一帶一路”海外鋼廠配套項(xiàng)目),中標(biāo)率≥30%;
5.策劃行業(yè)展會(huì)(如中國國際冶金工業(yè)展)技術(shù)演講,提升品牌;
6.搭建工業(yè)品數(shù)字營銷體系(SEO優(yōu)化使官網(wǎng)詢盤量提升50%);
?7.優(yōu)化經(jīng)銷商激勵(lì)政策(如階梯返利 市場(chǎng)支持基金),渠道沖突率下降至≤5%;
8.建立經(jīng)銷商技術(shù)賦能機(jī)制(如定期舉辦產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)會(huì));
9.聯(lián)合技術(shù)部開發(fā)“鋼球選型計(jì)算器”工具,縮短客戶決策周期30%;
10.輸出《耐磨鋼球應(yīng)用技術(shù)手冊(cè)》,成為行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參考資料;
11.落實(shí)廣告法合規(guī)審查。
工作地點(diǎn)
地址:龍巖上杭縣龍巖-上杭縣金山耐磨


職位發(fā)布者
亢先生HR
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號(hào)中航紫金廣場(chǎng)B塔40層
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