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說明: 本職位屬于紫金礦業(yè)集團在南美洲哥倫比亞的權(quán)屬企業(yè)大陸黃金公司，需要外派到哥倫比亞全職工作，如果期望在國內(nèi)工作，請勿投遞。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和所在國相關(guān)政策、圍繞對應(yīng)的人力資源模塊制定、完善管理制度，并落實實施； 2.參與公司人力資源整體工作的開展，包括人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等。 3.重點做好績效管理，根據(jù)公司管理導(dǎo)向，為各部門重點工作制定可衡量目標(biāo)；定期進行公司及部門績效回顧分析，組織績效考核等。 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或外語專業(yè)； 2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，對人力管理模式有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉如招聘、績效、員工關(guān)系、薪酬等至少兩個職能模塊的工作。 3.西班牙語或英語可作為工作語言，聽說讀寫流利，具有跨文化溝通能力。 4.具有良好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)長期外派哥倫比亞工作。 5.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護