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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)分公司人員管理、工作統(tǒng)籌、落實完成總部戰(zhàn)略目標；
2.負責(zé)協(xié)調(diào)政府和其他外部機構(gòu)關(guān)系，與當?shù)囟悇?wù)、招商、工商等部門維護良好關(guān)系，對接銀行、外部審計；
3. 定期向總部匯報分公司各項工作開展和進度，完成總部下達的相應(yīng)事宜；
4.負責(zé)跟進當?shù)氐亩愂諆?yōu)惠政策，積極推動當?shù)刎斦凑諈f(xié)議政策及時足額兌現(xiàn)獎補資金；
5.負責(zé)及時、準確的完成總部下達的開票任務(wù)，督促完整、準確、及時納稅申報，監(jiān)督憑證、文檔和資料的整理、收集和歸檔，無條件執(zhí)行總都下發(fā)的一切文件和制度并督促傳達落地；
6.負責(zé)及時向總部傳達當?shù)氐亩愂张c行業(yè)實時信息：對稅收監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管保持高度敏感能完成總部下達的工作（如獎補兌付、發(fā)票額度、團隊管理等）。
崗位要求：

1、年齡35-50之間，3年以上管理經(jīng)驗，男女不限（有機關(guān)或政府工作經(jīng)驗優(yōu)先）；
2、溝通協(xié)調(diào)擅長與總部、地方政府、客戶等多方資源對接；
3、熱悉公司法、稅法等合規(guī)要求，能規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險（網(wǎng)絡(luò)貨運相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

4、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守保密意識強；

5、文化適配：高度認同企業(yè)文化，能貫徹總部戰(zhàn)略并宣導(dǎo)至團隊人員。